本文目录一览：
- 1、携程亲子园虐童案宣判结果
- 2、有哪些公司给你留下“还好没去这家公司”的印象
- 3、携程亲子园事件妇联强烈谴责今停业整顿吗?
- 4、携程亲子园虐童,美国是怎么预防虐童事件?
- 5、携程通报亲子园事件进展情况如何?
- 6、虐童事件中,携程、当事幼师、亲子园相关部门谁责任更大?
携程亲子园虐童案宣判结果
年11月27日下午2点，上海市长宁区人民法院一审宣判携程亲子园虐童案宣判结果。八名被告人均因犯虐待被看护人罪被判处刑罚。《中华人民共和国刑法》规定，犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
依法提出从业禁止的量刑建议102人。北京红黄蓝幼儿园、上海携程亲子园、南京爱德美幼儿园等虐童案已提起公诉，其中爱德美案件已作出有罪判决。
同时启动对此事件相关责任人的内审调查。目前，施琦（前人力资源副总裁）、冯卫华（现任人力资源副总裁）已停职接受调查。庄宇翔担任HR临时负责人。
月8日消息，8日24时左右，上海市妇女联合会回应“携程亲子园事件”称：对于这起伤害儿童的恶劣事件，市妇联表示强烈谴责，并密切关注此事后续进展。
有关「携程亲子园虐童事件」闹的沸沸扬扬，和「老人在电梯吸烟，被医生劝阻后猝死」的事件不同， 老人吸烟猝死事件在舆论上尚且存在争论，而携程亲子园事件，通过携程CEO孙洁的公开致歉已经是坐实了。
有哪些公司给你留下“还好没去这家公司”的印象
武汉巨人教育。巨人教育最大的恶就是：歧视女性。这可能是我第一次在现实生活中碰到有人说出如此赤裸裸歧视女性的话。试讲前一天，我过来提交简历的时候就已经察觉出了些许不对劲。
经常拿工资来威胁员工的公司，是最下流的公司。奖金可以不发，但之前约定好的工资不发就是耍流氓。有的公司降薪的理由是，发现员工的水平没有达到预期，所以想支付更少的价格。
拒绝公司的回复要包括以下几点：第一，首先要表明感谢公司的录用；第二，语气要委婉有礼貌地表明自己不想去这家公司的理由；第三，再次感谢公司的抬举并表达自己的歉意，给别人留下一个好印象。
年让我们印象最深刻的科技公司，包括华为，大疆无人机。抖音这都是在世界上顶尖的科技公司。
携程亲子园事件妇联强烈谴责今停业整顿吗?
加强园方管理。事件发生后，园方已对所有在园人员加强师德、安全意识教育，敲响警钟，引以为戒，严格杜绝此类事件，9日起该亲子园停业整顿。此次事件中，社会各方高度关注携程亲子园的受托管理机构。
月8日消息，8日24时左右，上海市妇女联合会回应“携程亲子园事件”称：对于这起伤害儿童的恶劣事件，市妇联表示强烈谴责，并密切关注此事后续进展。
有关「携程亲子园虐童事件」闹的沸沸扬扬，和「老人在电梯吸烟，被医生劝阻后猝死」的事件不同， 老人吸烟猝死事件在舆论上尚且存在争论，而携程亲子园事件，通过携程CEO孙洁的公开致歉已经是坐实了。
这位负责人说，这件事在调查中，亲子园暂时停业整顿，“是否会取消，还得等到这件事情调查结束后，再征求员工意见。” 事件发生后，携程方面也很无奈，“我们也是受害方。”携程公司的相关工作人员告诉红星新闻记者。
月14日下午消息，携程今日就亲子园事件发内部通报称，11月13日园方主要责任人郑某已经被警方刑拘，同时携程也启动对此事件相关责任人的内审调查。
针对网络曝光的携程亲子园教师伤害儿童事件，携程CEO孙洁昨日发布内部信，对事件的发生向相关的家长及孩子致歉，同时称绝不姑息相关人员，将对事件追责到底。近日，网络上曝光了携程亲子园教师伤害儿童的视频。
携程亲子园虐童,美国是怎么预防虐童事件?
1、携程托管亲子园虐童事件告诉我们的是，即使对于那些经费充足、表面光鲜亮丽的幼儿园，也不能放松监管。一者，有必要严格把关幼师的入口，要从源头把好关，不要把各个环节淘汰下来的人都弄到幼儿园来。
2、有虐童历史的幼儿园不去 红黄蓝的“黑历史”并不少，此前，曾被媒体报道该机构发生过虐童、跑路、食品安全等事故。
3、虐童事件发生后，首先发声的是携程，亲子园选择了沉默。次日，亲子园负责任人接受记者采访，并未在第一时间给出有效的解决方案，而是对流出的视频，进行苍白无力的辩护，采访中负责人说出的话，寒了多少人的心。
4、又虐童了，这次是著名的上海携程亲子园。幼儿园有视频爆出的，是殴打孩子，强行喂芥末。未有视频爆出的，还有家长爆出的老师给孩子喂消毒水，安眠药，强行用尿布等。口诛笔伐是必不可少，幼儿园也与老师解除合同交警方处理。
5、上海携程亲子园教师虐童事件爆出后，引发各方关注。目前，该亲子园已于11月9日起闭园整顿。经济观察报：现中国正在为缓解人口老龄化做出努力，已经全面放开生育二孩，生育率提高了，教育也要跟上。
6、幼儿园虐童事件频发近日，吉林长春一名家长曝光了一段视频，称自己孩子在幼儿园遭到了老师的暴力恐吓。幼儿园老师在孩子午睡期间，采用摔枕头、掐脚心的方式吓唬孩子，对孩子造成了很大的影响。
携程通报亲子园事件进展情况如何?
就在前不久，媒体还曝出南京栖霞一幼儿园老师殴打男童的事件，3天之内居然有5个孩子被打。携程“亲子园”发生的这起虐童事件，并非孤立事件。频发的虐童事件让人震惊，也加剧了公众对幼儿教育的不信任。
年11月15日，上海市妇女儿童工作委员会认定这是一起严重伤害儿童的恶劣事件。11月16日晚，携程CEO孙洁做最终通报，两人力资源部副总裁被免职。
月8日消息，8日24时左右，上海市妇女联合会回应“携程亲子园事件”称：对于这起伤害儿童的恶劣事件，市妇联表示强烈谴责，并密切关注此事后续进展。
经上海市妇联了解，目前携程亲子园公开的处理情况如下：处理相关人员。园方已对当事人及相关人员进行了事件核实，开除了包括园长在内的4位相关人员。积极与家长沟通、道歉。
法律分析：携程亲子园虐童案宣判结果如下：被告人郑燕犯虐待被看护人罪，判处有期徒刑一年六个月。(刑期从判决执行之日起计算。
上海市妇女儿童工作委员会15日公布了对“携程亲子园事件”的调查情况，认定这是一起严重伤害儿童的恶劣事件，社会影响极坏。上海市妇联对下属单位监管不力，负有监督失察、管理不力的责任。
虐童事件中,携程、当事幼师、亲子园相关部门谁责任更大?
北京红黄蓝幼儿园、上海携程亲子园、南京爱德美幼儿园等虐童案已提起公诉，其中爱德美案件已作出有罪判决。
理智点说，先把孩子的身体恢复好全部孩子的医疗费，精神补偿，家长误工费由上海携程公司负责。一定要追究涉事人员的法律责任从重判决，不然难以平民愤。
如果虐童事件带来的精神损失可以量化，那经济补偿要足够的高。网传相关家长已与园方达成私下和解，而和解金额惊人地高。