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地铁站务员是什么职务?职位(岗位)?
1、“站务员是维护乘车秩序的工作人员，主要工作内容是售票、检票以及督促超高儿童、携带超重行李的乘客补票，此外还需监护行车安全以及指导乘客使用自助设备等。
2、地铁站务员按照票务规章规定，负责售票、检票及其它的票务工作，按照地铁客运规章的规定，确保票务工作的正常进行，同时负责车站内其它客运工作。出现紧急情况时，尽快恢复正常工作状态。
3、站务员属于非专业技术工种。站务员日常的工作任务会比较杂，如维护秩序、协助反恐与安检、急救、紧急疏散等，具体分工也会根据上面的安排而有所不同。负责在售票处售票、检票、处理坏票、补票及处理乘客问询等工作。
4、地铁站务员的工作内容 （1）负责在售票处售票、检票、处理坏票、补票及处理乘客问询等工作。（2）负责从售票机收集票款和更换票盒，从出站检票机收票及更换票盒。
地铁站务员有前途吗?
1、不大的，地铁部务员是基层的工作，普通的基层员上升空间有限。
2、其次，这个职位具有稳定的工作和收入，为您提供经济上的保障。此外，地铁系统通常提供良好的福利和培训机会，有助于您的个人和职业发展。
3、轻轨站务员的工作内容主要是保障电车正常出行，有效地维持站内秩序，管理安全事故等，因此具有稳定的岗位保障和社会责任感。
为什么地铁站一直在招聘站务人员?站务人员要求量很大吗?
地铁站工作人员的需求量不是很大，流量也不是很大，但是如果两者结合起来，需求量还是很大的。
地铁站里程数持续改建，一直必须工作人员的资金投入 地铁集团自身就归属于服务化领域，工作人员需要量本就大，再再加上她们每启用一条路线，每加设一个网站，都必须人。
工资待遇不高，难以支撑自己长久的个人置业需求，更遑论家庭。这是首要原因。拥有地铁的城市，经济发展水平肯定不低。但地铁站务员的薪酬待遇水平处于城市城镇职工薪酬层次的中下水平。
地铁站服务员需求真的很大！主要有以下原因：01 随着地铁里程的不断扩大，总是需要人员的投入 麦德龙集团本身就是服务型行业，对人才的需求很大。另外，他们每开一条线，加一个站，都需要人。
因为，地铁的不断扩大，需要人员的投入，地铁的工作特点也会增加对人才的需求，同时地铁的员工流失率高，而且应聘人员，不代表可以通过最后的面试。其实，地铁站服务员的需求量真的很大，所以大城市的地铁站一直在招站务员。
可能是因为人流量比较大，然后需要的人员也比较多，而且必须要有一些储备人员，这样的话才可以更好的服务于大众。